Aujourd’hui, les façons de travailler évoluent rapidement. Les freelances sont en pleins essors. On estime qu’en 2025, 75% de la main d’œuvre sera constituée de freelances. Bien évidemment, la crise de la COVID a accéléré cette tendance. On s’est habitué à travailler à distance, et surtout, une nouvelle ère arrive : celle de la quête de sens au sein de son travail.
D’après une étude menée par le cabinet Deloitte, les freelances, ou travailleurs indépendants, constituent le groupe professionnel qui connaît la croissance la plus rapide dans l’Union européenne. Leur nombre a doublé entre 2000 et 2014.
La croissance des freelances
Premèrement, la croissance des travailleurs indépendants a été plus rapide que la croissance globale de l’emploi. On remarque cela au Royaume-Uni, en France et aux Pays-Bas.
Par ailleurs, la dernière étude de Deloitte axée sur les milléniaux a révélé que 64% des travailleurs à temps plein veulent faire des « travaux supplémentaires » pour gagner plus.
Ainsi, pour les organisations qui désirent se développer et accéder à des compétences essentielles, la gestion d’autres formes d’emploi devient donc essentielle. Dans de nombreux pays, les taux de natalité sont en baisse, ce qui réduit ainsi la taille du bassin de main-d’œuvre.
– 45% des employeurs interrogés dans le monde disent avoir de la difficulté à pourvoir les postes vacants. Soit le pourcentage le plus élevé depuis 2006.
– 67% ont des difficultés à trouver des candidats qualifiés, parmi les entreprises de plus de 250 employés,
Finalement, les indépendants exercent aujourd’hui un large éventail d’activités.
Dans l’étude Global Human Capital Trends de cette année, 33 % des répondants ont déclaré avoir largement recours à des freelances dans l’IT, 25 % dans les opérations, 15 % pour le marketing et la R&D, et 11% pour le recrutement.
En conclusion, la bonne nouvelle ! C’est que, dans de nombreuses organisations, les RH intensifient leurs efforts dans ce domaine. 75% des répondants au sondage de cette année ont indiqué que les RH appuient l’engagement d’indépendants.
Pour tendance naturellement partagée au sein du réseau Solinki, 1er réseau de freelances en recrutement indépendants en France ! La force de consultants expérimentés et engagés, la puissance des outils technologiques d’un réseau.
Source: https://trendsapp.
https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1510741-pourquoi-le-metier-de-freelance-est-l-avenir/#:~:text=Les%20fa%C3%A7ons%20de%20travailler%20%C3%A9voluent,moyens%20de%20travailler%20%C3%A0%20distance.
