“Effectués dans des secteurs aussi variés que la mode, le luxe, la banque, les assurances ou l’enseignement supérieur avec toujours la même exigence : s’adapter à la culture et aux objectifs de chaque entreprise.

Mes 4 engagements pour que chacun de vos recrutements soit un succès :

1. Elaborer une stratégie de recrutement sur mesure et rédiger si besoin le profil du poste

2. Mobiliser tous les talents potentiels avec un sourcing 360 : vivier, cvthèques, annonce, approche directe… Un contrôle de références est effectué pour chaque candidat présenté

3. Échanger tout au long du process de recrutement grâce à un créneau de reporting hebdomadaire défini dès le démarrage du recrutement

4. Bâtir un partenariat durable et vous accompagner à chaque étape de votre croissance

Vous avez un projet de recrutement ? Contactons-nous dès maintenant !”